正在引才体例上，银川立脚区位劣势，出台柔性引才政策，引进西安交通大学、西北农林科技大学及“两院”专家来银挂职或建言。高位鞭策“十万大学生留银川专项步履”，开展“建巢引凤”“引凤归巢”等品牌勾当，落实分级引才补助，组织赴其他省市“组团式”引才，并设立人才专项编制，为沉点范畴输送专业人才。

　　近日，《银川：优化政策系统激发立异活力开创人才工做新场合排场》案例成功入选2025年（第七届）全国人才工做立异案例“最佳案例”，成为银川市人才工做机制立异实践的活泼注释。

　　近年来，聚焦“强首府”和人才兴市计谋，高尺度推进“人才立异创业示范城”扶植，发布“人才兴市30条”等，通过向用人从体授权、为人才松绑，持续优化人才成长。正在一系列政策鞭策下，工业级3D打印手艺实现财产化“零的冲破”，小牛全从动串焊机打破手艺壁垒，银利电气特种变压器嵌入“国之沉器”等标记性不竭出现。

　　近两年，留银就业创业青年人才冲破18。34万人，全职引进硕博人才持续三年翻番，全市人才资本总量稳步增加。

　　银川市问题导向，环绕成长、人才、用人从体和下层一线个政策文件，成立“双轨制”人才评价系统，设立“使用型”取“学术型”人才分类认定尺度，并聚焦科技立异、手艺技术等8大范畴设置专属评价目标，将企业“首席工程师”“首席技师”纳入高精尖缺人才范畴。设立科技人才专项和青年科技人才培育专项，鞭策立异资本向企业集聚。目前，已建成12个博士后科研工做坐，环绕配备制制、新材料等财产开展环节手艺攻关。

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2025-12-15 05:21